人材派遣お役立ち情報

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労働条件と派遣法

参院選の争点ともなった派遣法 先日行われた参議院議員選挙において、労働者の条件改善が一つの争点となりました。その中で、労働者派遣法を問題視する意見も多く聞かれました。 当サイトでも幾度かご説明していますが、労働者派遣法とは人材派遣に...
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紹介予定派遣の現状

紹介予定派遣は誰に有利? 各派遣会社ともに、紹介予定派遣に大変な力を注いでいます。紹介予定派遣とは、派遣契約終了後に派遣先の企業に直接雇用されることを前提に、派遣契約を結ぶものです。 しかし、紹介予定派遣であれば必ず派遣契約後に雇用...
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転職によるキャリアアップ

転職に対する古いイメージ 終身雇用が崩壊したと言われる日本ですが、価値観についてはまだまだ古い慣習の名残が支配的です。 新卒から一貫して同じ道を歩んで出世を果たした人物が高く評価されるのに対して、途中で転職をしてキャリアチェンジをす...
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すぐ辞める原因は環境差別

寂しい環境格差 多くの派遣社員が派遣先に対して最も不満に思っているのが、「環境が社員と違いすぎる」ということです。 例えば、「社員には着替えようのロッカーがあるのに、派遣にはない」「社員は社員食堂を使えるのに、派遣は使えない」「社員...
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はけんけんぽのメリット

派遣の社会保険組合 「派遣社員の社会保険」の項目でもお話ししていますが、派遣業界には派遣社員のための健康保険組合である「はけんけんぽ(人材派遣健康保険険組合)」が存在します。派遣社員の数も、はけんけんぽに加入する派遣会社も増加しています。...
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正社員志向は前向きで

派遣になる前の仕事は様々 現在、日本で派遣社員として働いている方の数は200万人を超えています。その内の約30%ほどの方が、前職ではアルバイトやパート、契約社員などで働いていました。より高い給与を求めて、あるいキャリアアップするために、そ...
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企業は経験者が欲しい

経験者が足りない 企業が人材派遣会社にスタッフの派遣を求める時、新卒派遣などの例外を除いては経験者としての実力を求めています。未経験者を雇えば研修や教育に時間とコストがかかりますし、研修をしても辞めてしまう人だっています。そんな無駄な時間...
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契約時に確認すべき点

通知される労働条件 派遣契約を結ぶ際、派遣会社から派遣スタッフに対して以下のような点が通知されなければなりません。 契約時に通知される内容 (1)契約期間 (2)就業場所 (3)業務内容 (4)就業時間帯、休憩時間 (5)...
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派遣のバイト活用法

派遣で稼ぎ、スクールで学ぶ? 派遣社員で働きながら、スクールや講座、研修などに通い、資格やスキルを身につけようと考えている方は大勢いらっしゃいます。ですが、派遣と一口に言っても仕事は様々で、「派遣の給料だけでは、とてもスクールになんか通え...
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仕事探しは柔軟に

目的も理由もないとプラスにはならない 『脱「なんとなく派遣」』の項でもお話ししましたが、派遣社員として働く上で最も怖いことの一つが、“目的もなく派遣社員として働き続けてしまうこと”です。 派遣という働き方は、「時間を自由に使いやすい...
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法律は守ってくれない

法律と業界の不祥事の裏側 ここ数年、アウトソーシング業界、つまり、派遣社員やアルバイトなどの人材派遣会社の不祥事が、立て続けに明るみに出ています。中でも多く見られるのが、管理費や維持費といった名目で1日の給与から数百円を天引きしていたとい...
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派遣で人脈開拓・活用

派遣で人脈を広げる 将来、希望する業界や職種で正社員やフリーランスとして活躍したいと考えている人にとって、派遣はスキルアップやキャリアアップの場としても有用です。また、派遣が役に立つのは経験と技術の工場だけではありません。人脈を築く手だて...
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派遣の失業給付手続き

契約満了でも“会社都合”になる 失業給付とは、一般に失業保険とも呼ばれるもので、雇用保険に加入していた労働者が失業した際に、失業給付手当金を受け取れる制度です。雇用保険に加入していて、加入期間が6ヶ月を超えている場合、派遣社員も契約が切れ...
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派遣の健康診断

健康診断を受けさせる義務 労働安全衛生法では、企業が常時使用する労働者について、雇い入れる時と、その後1年以内ごとの定期健康診断を行うよう、義務づけています。特に定期健康診断は、正社員以外の従業員についても、週30時間以上働く従業員すべて...
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派遣会社との付き合い方

コミュニケーションが重要 「派遣の知略!」では、派遣会社の担当者の対応が悪かった例などもご紹介しているので、派遣会社の営業マンやコーディネーターに悪い印象を持ってしまった方もいらっしゃるかもしれませんが、言うまでもなく、悪い担当者ばかりが...
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派遣の使い方も様々

派遣先の人間関係 仕事上の人間関係が複雑な職場というのは、仕事以外のことにも煩わされる事が多く、ストレスの溜まるものです。派遣社員として働くことのメリットとして、「正社員ではないので、職場の人間関係を気にしなくて良い」と言われる場合があり...
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資格は役に立つのか

資格は現場では役に立たない? 派遣を含め、仕事に就く際に有利になると言われる“資格”。様々な資格を取るために躍起になっている“資格マニア”がいる一方で、「資格を持っていても仕事には役に立たない」と言い切る人もいます。 果たして、資格...
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IT資格の種別

コンピュータやWebなどに関連するIT職は、派遣の中でも人気の仕事です。業界の隆盛のおかげで、求人件数も安定しています。また、時給も比較的高い仕事が多いのも特徴です。 これらのIT関連職に就くには、関連するプログラムなどの資格が役に立...
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産休・育休を拒否されたら

産休・育休は誰にでも保証された権利 「産休・育休の取り方」の項でお話ししたとおり、派遣社員も産休や育休を取ることができます。産休は特に条件なく、育休の場合は以下の条件を満たしていれば、取得することが可能です。 育児休暇を取るための条...
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求められるヒューマン・スキル

資格よりも必要なもの 派遣で働く上では、様々なスキルが有効に働きます。パソコンの知識、事務の経験、営業の手腕などなど、あらゆる業種でその道にエキスパートが求められています。 しかし、派遣会社の営業マンやコーディネーターが派遣社員に最...